河北镁神科技股份有限公司

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[ 2012-03-15 ] 发扬锲而不舍,金石可镂的精神
2012-3-8日是公司发放业务员提成和颁发月度奖的日子,拿到提成的同事笑容洋溢在脸上,快乐在心里。作为一名新人,我也很开心,因为我第一次拿到了月度新客户开发第一名奖,这是专为鼓励新业务员而设的奖项,对于我来说这个奖沉甸甸的,它是公司对我成绩的认可,也是我六个月来上千条信息费积累,无数个客户电话跟踪回访,朋友们的默默支持,终于在这一时刻结出胜利果实的见证。 2009-12-03日,我只身一人来到镁神公司面试,来面试的应届毕业生很多,最终只有11个人留下来进行培训考核,我很幸运的成了他们之中的一员,也是他们当中唯一
[ 2012-03-14 ] 由供应商走访想到的
初入盛夏,炎热的天气丝毫没有影响到总裁工作的热情。刚刚忙碌完内部改革,组织机构扁平化,高层竞聘上岗不久,看着各部门逐渐提高工作效率的同时,总裁又不辞辛劳,带我和质检中心主任翁亚走访了国内整个供应商市场。短暂的行程既要节约时间,又要按照行程完成计划,一天换一个地方甚至一晚上不睡觉飞来飞去的行程,虽然让我们这两个平日很少出门的80后感觉体力上有些吃不消,但却收获了许多,成长了许多,对自己今后工作的开展更加充满希望。 自从镁神的第二个五年计划一确定,奔着建立全国连锁公司,开发各种行业、不同档次的氧化镁以满足客户不同需求
[ 2012-03-13 ] 像罗文那样去工作
罗文,一个因送信而一夜之间红遍全球的主人公,一百多年来,罗文的故事和名字经久不衰,成为执行力的典范。 美国人阿尔伯特·哈伯德的《把信送到加西亚》,讲述了一个发生在美西战争时期美国中尉罗文将密信送给西班牙加西亚将军的故事。描述了主人公罗文,在不知道具体送信信息及地点的情况下,只身进入险象环生的古巴丛林,忠于职守、不畏艰险,最终把信送给加西亚将军,完成任务。这个写于一百多年前的故事,为什么至今仍广为流传?是因为故事中蕴含的深刻思想。 首先,哈伯德是要塑造一种精神:忠于上级的指示,迅速地采取行动,全力以
[ 2012-03-13 ] 什么是企业所需要的人才?
随着社会经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,“二十一世纪什么最宝贵?人才!”人才是一切工作的出发点和落脚点,企业之间的竞争就是人才的竞争,人才的选拔、引进、培养是最重要的核心,所以人力资源部在企业中愈发具有举足轻重的地位,企业需要什么样的人才,怎样选拔人才,用好人才是每一位老板苦苦思索的问题。 人才,就是能为企业带来利益和效益并能支持企业发展战略的人。一些科学家、电脑高手、工程师、博士等是人才吗?不是!因为他们不能为我们的企业创造效益,不是我们所需要的,只有为我所用,真正符合企业要求的才是
[ 2012-03-13 ] 由丰田公司“召回门”事件浅谈企业质量关
看到一篇文章评论关于丰田公司的“召回门”事件。全球汽车行业“老大”的丰田为什么会被“一块脚踏板”放倒?更让人疑惑的是一直被奉为企业文化“经典”的丰田企业文化到底是哪里出了什么问题? 3月1日,丰田章男在接受中央电视台记者芮成钢采访时,讲到丰田召回危机的主要原因:第一,由于急速的扩张特别是海外并购和建厂,使得一直以来秉承的“造车先育人”这样一个理念没有得到很好的落实。第二,丰田模式中第一是安全,第
[ 2012-03-12 ] 在工作中产生利润
为什么有的人工作超负荷,做也做不完,而有的人总觉得上班没活干?为什么有人工作相互重叠,有功劳大家争,有责任没人担?又为什么会有重要的工作没人去做,贻误战机,日常工作抓不住重点?为什么招聘的员工会常常不符合企业需求?为什么不能完成客观的绩效考核,勤无奖懒无罚?因为我们并不了解员工的工作量,不知道到底需要多少人来干这些工作,也不知道到底用什么方法来考核员工才能产生效益最大化,因此我们就要深入地进行工作分析来掌握企业的经营与发展,掌握每一位员工的工作能力与动力,在工作当中创造利润。 联想柳传志说“跑步之
[ 2012-03-12 ] 想客户所想,急客户所急
2012年2月,天气还冷,但公司的销售却异常火热,大多订单都需要提前预定。突然有一天,销售部接到了江苏某客户的一张紧急订货10吨的通知.由于负责购货的经理出差不在家而耽误了订货,厂家的库存只能维持两天。此客户又是我公司常年的固定客户,如果两天内收不到货会因断料而停产,给客户造成直接损失。怎么办?“尽一切可能把货赶出来,要及客户所急!”上级一声令下,紧急订单就像一道命令不容我们犹豫。因为一直是依客户需求按单生产的,这就要求我们必须当天生产、当天发货,才能保证在两天内让客户用到货。 生技部在接
[ 2012-03-12 ] 用我一生的时间来守护
我来到镁神公司已有几年了。对镁神公司我有很多感恩,从我内心发出一种想法我要报答这个公司?可是做为镁神的普通一员我应该怎样去报答它呢? 首先,我要悍卫它的尊严。 尊严从何而来?在我的心目中,镁神的尊严胜过一切,不允许任何人像践踏春天小草似的践踏它。它是神圣的,不可侵犯的,镁神的尊严要靠我们每一位员工来悍卫,尊严来自于镁神各个岗位的每个工作环节,因为一个工作环节出了错,造成的损失可能会影响到公司的信誉。镁神的品牌是什么?除了营销,更主要的是我们的企业文化。在我以前就职的工作单位,企业文化是我闻所未闻的,所以工作时间
[ 2012-03-09 ] 2011年镁神公司表彰大会顺利召开
追求与梦想,盛开了一朵艳丽的花; 奋斗与拚搏,谱写了一曲腾飞的歌。 今天,我们歌声飞扬,我们舞姿飘渺,我们把内心的情怀抒发,我们把青春的激情表达 在今天我们回首2011,有太多太多的回忆和珍惜 在今天我们展望2012,有太多太多的憧憬和希望 新的一年,我们准备好了 让我们站在新的起跑线上共同祝愿 蒸蒸日上的镁神公司,再创新的佳绩 急流勇进的镁神公司,再铸新的辉煌! 让我们共同祈祷、明天会更好。 文章来自镁神公司综合办!
[ 2012-03-06 ] 在行业中客户选择氧化镁的误区
  对于氧化镁来说,这个东西是个很深奥的学问。因为这个东西只是一个用到产品里的添加剂,再量上是非常小的。所以很多客户对氧化镁并不是很了解的,只知道他在产品中的作用。所以忽略了很多氧化镁的特性,关注更多的是氧化镁的含量和氧化镁价格,只认为含量越高,价格就会高,然而并不是这样。还有很多决定了氧化镁的特性及价格。比如活性,细度,视比容,其他物质的含量,等等。 下面我主要以活性为重点,解释一下活性的重要性:   1、缺乏活性概念:大多数镁水泥制品生产者没有轻烧氧化镁的活性概念,缺乏氧化镁的活性常识,
[ 2012-03-03 ] 镁神(染料专用氧化镁供应商)解说氧化镁活性的影响因素
  染料专用氧化镁供应商解说一个影响氧化镁活性的因素,因时间有限,其他的因素再慢慢的向大家介绍。现在主要说下煅烧的时间给氧化镁活性带来的影响。只介绍主要的,具体的各位读者还可以去网上查找更多的相关材料。   煅烧时间主要是对转化率和烧结程度产生影响,其对不同的前驱物,影响效果基本呈线性相关,因此,与煅烧温度和升温速率相比,比较简单。通过参照热重分析得知其分解完全的最低温度为600°,在此温度下,改变不同的煅烧时间,测定了氧化镁的柠檬酸活性值,在保证分解完全的情况下,煅烧时间再两小时以前
[ 2012-03-02 ] 大概的介绍下高纯氧化镁的制备方法
  关于氧化镁的制造工艺是多种多样,有卤水化合法,白云石碳化法,等等!!现在给大家介绍下,高纯氧化镁的制备方法。   高纯超细高活性氧化镁具有独特的需求空间、市场空间、价格空间,开发高附加值的高纯超细高活性氧化镁显得具有重大的工业化意义和商业化意义。目前,制备高纯超细高活性氧化镁传统方法有气相法、醇盐水解法、无机酸溶解法以及前躯体煅烧法等。气相法和醇盐水解法制备的氧化镁纯度较高,但是工业化实施成本较高,而且生产规模受到限制。无机酸溶解法和前躯体煅烧法目前有工业化实施,但是纯度只有99%左右,最
[ 2012-03-01 ] 解说活性氧化镁的活性测量方法
  柠檬酸法和比表面测定法都是用活性氧化镁的百分含量来表征氧化镁的活性的。柠檬酸发实质是对氧化镁活性部分的溶解性的定量表征。通过测定那不部分活性氧化镁的溶解时间来表明或许哦那个氧化镁的活性程度,因此往往把它归结为动力学分析法,也是更实用的方法。而比表面测定法是除对那部分活性氧化镁的溶解性表征外(利用大比表面对溶解的快慢促进原理),还兼顾了晶格缺陷对活性的影响,以及材料的微观孔结构特征。可能不同氧化镁产品的溶解时间不一样,比如说[url=http://www.xtmshg.com/product/produ
[ 2012-02-29 ] 镁神化工荣获优秀氧化镁供应商称号
前不久,市领导及省临到来邢台市镁神化工有限公司参观,镁神化工荣获优秀氧化镁供应商称号
[ 2012-02-23 ] 热烈镁神公司加入中国电子商务协会
我们(镁神公司)公司于2012年2月18日正式加入了中国电子商务协会。
[ 2011-12-17 ] 橡胶的保养你知道多少?
对于橡胶它是需要喷霜的,那么这样的东西在这里如何才能更好的解释呢?电线电缆专用氧化镁网就给我们几点关于橡胶喷霜的一些原因给我们讲述一下,希望大家看到了会有所了解: 橡胶喷霜就包括胶料表面喷霜和制品表面喷霜。对橡胶喷霜的形式归纳起来,大体分为三种。即喷粉、喷油(也称渗出) 、喷蜡。 喷油是软化剂、增粘剂、润滑剂、增塑剂等液态配合剂析出在橡胶表面,而形成一层油状物。在实践中,橡胶表面喷霜的形式有时是以一种形式出现,有时却是以两种或三种形式同时出现。
[ 2011-12-17 ] 镁水泥需要水份的补充?
镁水泥制品的需水总量是较大的,如不及时补充水分,本体温升蒸发和自然蒸发就会夺去水化反应所需的水分,但是很多水泥有水份是不是太过于补充了呢?是不是会造成水泥的一些不足呢?会不会让水泥的质量有变化呢?对于这样,胶粘剂专用氧化镁就给我们几点关于正确的补充水泥水份的方法,相信我们学到了这几点方面就不会造成对水泥的浪费以及对水泥的一些不合理的: 1.泛到制品表面而成霜。
[ 2011-12-16 ] 一种以镁为主导的燃料和晶体方法
对于它的两种方法,玻璃钢专用氧化镁网是专门生产镁的厂家,它对于氧化镁各种方面的用途有一定的了解,在此,我们可以利用这些方面的优势让它给我们讲述关于以镁为主导原料在其它方面的一些制作方法,相信很多人对于这样的一些工艺是非常想知道的: 第一: 以镁矿石为主料的新式燃料及制作方法 以镁矿石为主料的新式燃料及制作方法。提供了用轻烧粉作粘结剂并加煤粉和水调拌成具有粘性的煤糊状,把粒径为5mm~ 50mm,最佳粒径为10mm~20mm菱镁矿石小粒料放入煤糊内搅拌,使菱镁矿石小粒料颗粒外面粘覆一层煤衣,用人工或自然的方式将小粒料颗粒外面上的煤衣干燥或凝固后,所形成的菱镁矿石60%以上和含煤40%以下(重量比)的菱镁矿石粘覆式小粒料燃料
[ 2011-12-15 ] 烧碱的几个特性
能讲出烧碱的特性肯定会涉及到氧化镁,关于氧化镁的一些延伸特性相信很多人都不是很了解,因此,玻璃钢专用氧化镁就给我们介绍两点关于这方面的知识,相信很多人对于这些都会有很多了解的: 第一:和氧化镁的比例,其他的硅钙铁铝只是在矿石中决定了其含量,但是烧碱不一样,烧碱是和含镁量成反比的,比如说某一批氧化镁的合量(所谓的合量就是氧化镁含量和烧碱含量的合值)是93%,那么,我们知道了烧碱是7%,那么就直接可以算出氧化镁含量是86%.相反,如果通过存放或者其他的原因,导致烧碱含量增加了2%,那么相反,含镁量就肯定要降低两个百分点,有的人会问到,为什么烧碱增加了,不是从其他的硅钙铁铝含量中减少呢?刚才我说过了,硅钙铁铝含量是由矿石控制的.如果烧成了氧化镁,那它的硅钙铁铝含量就是相对固定的了.可以改变的只有是烧碱,氧化镁,和活性. 第二:菱镁制品的凝固时间,相信
[ 2011-12-15 ] 两种以镁矿为原料的材料
无机非金属粉体材料制备技术领域,具体为一种以菱镁矿、硫酸、氢氧化钠等为原料制取氢氧化镁晶须的方法。该方法的特征在于需要首先制取高活性氧化镁,并以其为原料制取碱式硫酸镁晶须,再以碱式硫酸镁晶须为原料通过水热合成法制取氢氧化镁晶须。所得到的晶须产物形貌呈纤维状,表面光滑、笔直,长度较大且纤细均匀,属于微米级,长径比均>10,可作为高分子聚合物阻燃材料使用。对于天然隐晶型镁矿二步煅烧生产优质高纯镁砂的工艺,摩擦材料专用氧化镁网就给我们一些这样的提议: 涉及天然隐晶型镁矿二步煅烧生产优
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