人才是企业发展的根本。经营战略要匹配相应的人才展战略，如果只规划经营战略没有规划人才战略，那么公司的战略目标是很难实现的。企业的发展战略就是人才战略。组织发展越来越成为制约企业发展的关键卡点。

　　镁神的核心价值观中“狂学”，镁神致力于通过不断的学习成长，来匹配我们的三年战略规划。并建立镁神商学院，通过镁神商学院的运营，使企业员工的整体技能素质不断提升，让镁神人才辈出，使企业能够跟上社会发展的步伐。带着这样的使命，孙文校长带领核心高管及业务团队，投入到行动教育《企业大学联合辅导》工作坊的学习中。

　　这次的学习之旅，我们带着目标去，带着方案回。不仅是对《企业大学联合辅导》课程的深入学习和应用，更是对镁神商学院未来人才发展的一次深度思考和规划。通过这次学习，我们找到了清晰的人才培养思路找到了人才培养推动战略落地的路径方法。