在骄阳似火的7月，为了帮助新员工快速融入公司，提升职业素养与专业技能，企管运营和人资中心人资部组织了为期两天的新员工集中入职培训，此次培训涵盖了军训、企业文化、企业制度、五项日志管理、金字塔原理、氧化镁产品知识、职业素养、商务礼仪以及“我与镁神共成长”课程，为新员工们开启了一段充实且意义非凡的学习之旅。培训伊始，新员工们迎来了军训的挑战。在炎炎烈日下，他们身姿挺拔，步伐整齐，听从教官的指挥，认真完成每一个动作。军训不仅锻炼了他们的身体素质，更磨炼了他们的意志品质，培养了坚韧不拔的精神。通过站军姿、跨立等训练项目，新员工们学会了坚持与忍耐。在军训过程中，以现场分组选取组长的形式让大家明白团队协作的重要性。大家相互鼓励、相互支持，逐渐形成了一个团结一心的集体。大家都以饱满的热情和昂扬的斗志投入到训练中，为了团队的荣誉而努力拼搏。

　　企业文化是企业的灵魂，企业制度是企业运行的保障。在培训中，执行总裁杜玉玲通过生动的案例和深入的讲解，向新员工们阐述了镁神科技的企业文化。从企业的发展历程到核心价值观，从企业使命到未来愿景，新员工们深入了解了镁神科技的精神内涵。“诚信、激情、梦想、狂学、内省、沟通、合作、创新、利他”的核心价值观深深烙印在每一位新员工的心中，激励着他们在今后的工作中以此为准则，不断前行。

　　为了让新员工清楚地知道公司的各项规定，人资部王静俊讲解了人事手续、考勤休假、薪酬福利、出差报销，让新员工进一步加深了对公司制度的学习，为后续新员工顺利开展工作提供了保障。

　　在五项日志管理课程中，通过视频学习五项日志分别是什么，如何通过记录工作日志来规划工作、总结经验、提升自我管理能力，如何制定工作计划、记录工作过程中的问题与解决方法，以及对工作进行复盘反思。五项日志管理不仅是一种工作记录方式，更是一种有效的自我提升工具，能够帮助自己更好地安排工作时间，提高工作质量。

　　金字塔原理课程则着重培养新员工的逻辑思维和表达能力。企管运营和人资中心副总监琳琳总通过实例演示，教导新员工如何将复杂的信息进行归纳总结，构建清晰的金字塔结构，使观点更明确、论据更充分、表达更有条理。在课堂互动中，新员工积极运用所学知识，对给定的案例进行分析和重构，思维能力得到了有效的锻炼。

　　作为镁神科技的新员工，深入了解公司的核心产品是至关重要的。在产品知识培训环节，研发中心副总监雪梅总详细介绍了氧化镁的性质、分类、应用领域以及公司的产品特色和优势。从氧化镁的生产工艺到质量控制，从不同类型氧化镁的特点到市场需求，新员工们全面系统地学习了产品知识。他们认真聆听讲解，积极提问，与雪梅总进行互动交流。通过这一课程的学习，新员工们对公司的业务有了更深入的认识，只有熟悉产品知识，才能更好地为客户提供优质的服务，为公司创造价值。

　　职业素养和商务礼仪是职场中不可或缺的部分。职业素养始终是贯穿员工职业生涯的核心竞争力。执行总裁杜总通过讲述自己如何从基层员工一步步走上公司最最核心管理的岗位自己的亲身经历，新员工们传授了职场必备的素养和技能。新员工们体验了职业素养的重要性，学会了如何在职场中保持积极的心态，如何与同事、上级和客户进行有效的沟通，以及如何在团队中发挥自己的优势，实现共同目标。一个得体的握手、一次恰当的谈吐，都可能成为打开合作之门的金钥匙。礼仪是无声的语言，却能传递最有力量的信息，它不仅展现个人修养，更能代表一个企业的形象。执行总裁杜总在商务礼仪课程上让新员工们了解了在商务场合中的着装规范、言行举止、接待礼仪等知识。从握手的力度到名片的递送，从会议的座次安排到商务宴请的礼仪细节，新员工们都进行了认真的学习。他们明白，良好的商务礼仪不仅能够展现个人的修养和素质，更能为公司树立良好的形象，促进业务的顺利开展。

　　每个人从加入公司，都是一段故事的开始。这或许就是缘分的开始亦是成长的开始。成长可能是一个人从青涩到蜕变的笃定，也可能是一个公司从起步到稳健的跨越。在这个过程中，最动人的莫过于个人的脚步与公司的轨迹交相辉映与彼此成就。营销中心总监亚博总通过“我与镁神共成长”课程讲述自己如何从初入公司的新人逐渐成长，如何在面对困难和挑战时坚持不懈，如何与公司共同发展。通过亚博总讲述与公司同行的故事，感受到那些看似平常的日子里，藏着最踏实的成长，那些并肩攻坚的时刻，写满了“彼此成就”的答案。这些真实而感人的故事激发了新员工对未来工作的热情和信心。通过这一课程，新员工们感受到了公司对员工成长的重视和支持，也更加明确了自己在公司的发展方向。

　　为了激发新员工的学习积极性和参与度，培训现场采用了点赞卡加分的方式统计成绩。这些点赞卡不仅是对他们学习成果的认可，更是一种激励。各个小组为了获得更多的点赞卡，在培训过程中，新员工们积极回答问题，积极展示自己的风采。有效地营造了积极向上的学习氛围，让新员工们在轻松愉快的环境中学习知识、提升能力。经过两天充实的培训，最终以樊萌涛带领的第一组凭借出色的表现获得了优秀团队第一名的荣誉。为了表彰他们的优异成绩，公司为第一组学员颁发了《金字塔原理》书籍一本和荣誉证书。同时，来自镁王事业部的业务员吕鹏飞、高文宇、李航获得优秀个人前三名，奖励《金字塔原理》书籍一本和荣誉证书。

　　随着表彰结束，2025年新兵训练营圆满落下帷幕。此次培训不仅让新员工们学到了丰富的知识和技能，更让他们感受到了镁神科技的企业文化和团队的力量。希望此次培训是新的起点，镁力无限，未来在前，希望他们勇于突破，不断提升自己，与公司共同成长，共赴镁好未来。