按照企业《第三个五年战略规划》，在积极响应镁神集团建设和谐企业学习教育活动的同时，镁神集团相继出台学习方案，制定学习计划，定期开展学习活动的成效讨论，把学习当成一项政治性任务，作为全局性、根本性、基础性的工作来抓，确保学习教育活动扎实推进。

  和往年的学习培训相比，今年的学习活动呈现三个特点：学习内容更具体、学习形式多样化、学习效果更明显。镁神集团把学习放在工作的首位，旨在培养高素质员工队伍。学习的重点是把氧化镁的专业知识学透，贯穿到实际工作中；深入公司文化的学习，激发干部员工爱岗敬业、甘于奉献的精神；大力开展业务技能的培训，打造专业精、技术硬的优秀团队。

  学习的关键是两个方面，一是有人抓，二是真正学。采取个人学习与集体学习相结合、理论学习与讨论交流相结合、请进来与走出去相结合等多种方式，有计划、有针对性的开展学习。紧紧围绕建设和谐镁神集团的现实意义、如何建设和谐镁神集团、建设和谐镁神集团应采取哪些具体措施、在建设和谐镁神集团活动中应当如何做等问题，进行反思和讨论。坚持理论联系实际、带着问题学习，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，形成学以致用、用以促学、学用相长的良好风尚，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。